??? 本網(wǎng)訊（記者 李艷）為適應(yīng)一汽富晟公司持續(xù)健康快速發(fā)展的需要，規(guī)范和拓寬選人用人渠道，形成“能進(jìn)能出、能上能下”的后備人才選拔和培養(yǎng)機(jī)制，使一汽富晟公司人才管理體系充滿活力，一汽富晟公司于近日在四環(huán)大廈后樓培訓(xùn)室舉辦了第二期非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)。

??? 此次培訓(xùn)由一汽富晟公司人力資源部舉辦，總部及所屬公司的后備人員共計(jì)23人參與了此次培訓(xùn)。培訓(xùn)老師從三部分進(jìn)行了講解：一是管理者為什么要懂財(cái)務(wù)，二是從經(jīng)營(yíng)視角看懂財(cái)務(wù)報(bào)表，三是從財(cái)務(wù)視角看懂企業(yè)經(jīng)營(yíng)。培訓(xùn)老師指出，企業(yè)運(yùn)營(yíng)的最終結(jié)果都要落實(shí)到財(cái)務(wù)指標(biāo)上，而“財(cái)務(wù)管理”貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的全過程，因此一個(gè)優(yōu)秀的管理者，不僅要有出色的業(yè)務(wù)能力，還要能透過財(cái)務(wù)數(shù)字，發(fā)現(xiàn)背后的管理問題。

??? 本次培訓(xùn)視角獨(dú)特，培訓(xùn)老師授課方式生動(dòng)活潑，切實(shí)提升了一汽富晟公司員工的財(cái)務(wù)管理能力。